ゆとり世代のOLをナンパして社内セフレにする方法!
ゆとり世代OLを社内ナンパでセフレにするためにどうするかという方向から、不安に揺れ動きセフレとしてゲットしやすい就活女性の延長線上で特にゆとり世代の就活独身女性が、その宿願を成就して晴れて就職に成功した後の会社での生態と彼女たちをあわよくばセフレにするための口説き落とし方について、詳しく確認していきたい、と考えています。
「セフレに最適な就活に悩む若い独身女性をナンパで口説く方法！」
不安と怖れに満ちた就職活動から、一転して、「ゆとり教育時代の申し子」として「社内でその特有の個性を発揮」し始める「彼女たちの生態と口説き落とし方に精通」すれば、「いまどきの一見なかなかわかりにくく難攻不落に観える若い女性をモノにするためのノウハウ」の多くが、手に入ること請け合いでしょうか・・・
ゆとり世代の女性が生息する環境＝郊外型ライフスタイルの到達点
高度成長期以降も長らく続いてきた郊外型ライフスタイルが、平成期に入ってから益々進展し、特に大都市近郊のベッドタウンエリアには、巨大なショッピングセンターが林立しています。さらに幹線道路上には、十分な駐車場を整備した様々なビデオ屋、ファミレス、ファッションストア、コンビニが「完備」されるかのように揃っていて、全ての生活がそこで完結できてしまうようになっています。
このような整備された「清潔」な環境においては、ちょっとクルマに乗って、出かけるだけで、簡単に必要なモノが手に入る、ということが実現してしまっているために、「何かを手に入れるために自分の力で探す」必要がなくなっている、とも言えるでしょう。
要するに、「あてがわれた環境で満足していれば、何不自由ない生活が送れますよ」ということなんですが、本来の人間の自由と言うのは、「自分の力で自分の好きなモノをみつけ出し、自分で手に入れる」ハズだったんですが、「発展し過ぎた郊外型生活」と言うのは、「人間の自由の在り方」からすると、ちょっと違うような気もしますね。
何だか、一昔前のSF映画のように、独裁者に支配された近未来社会が、「一見平和で豊かな世界ではあるが、実際は何から何まで独裁者の管理の中の自由や平和であった」と言うのにも似ているかも知れません。
まあ平和で豊かであるのは、戦争や内乱で混乱しているよりは、よっぽどマシではありますが・・・
発達した郊外型ライフスタイル環境で育ったゆとり世代女性たちの傾向
このように、慎重に整備され、予め危険な要素が排除されたような、発達した郊外型ライフスタイル環境で育った、ゆとり世代の女性たちは、そのほとんどが、周囲の同じような環境に生きる人たちとしか関わって来なかった、と言っても過言ではないでしょう。
このため、ゆとり世代の女性たちにとって、自分達の育った環境以外の世界は、完全な別世界であり、未知の良く分からない世界、ということになってきます。
そういう意味で、不安と恐怖の就活を経て、彼女たちが入ることを許された会社と言う世界は、ここでいう典型的な別世界、と言うことになるのです。
「郷に入りては、郷に従え」と言うローマの格言にもある通りで、別世界に来た時は、ともかくその世界の人の言うことを聴くところから始めないと、何も進めることは出来ません。
また、知らない世界においては、人の話以前に、周りの空気をよく読んだ上で、自分の言動に注意していかないと、到底生き残れない、と言うこともあります。
従って、ゆとり世代の女性たちは、「箱庭」のような環境で育ったからこそ、他の世界はもっと厳しいと言うことを心得ているようで、意外に「サバイバルの術」として、「会社に入れば、上司の言うことをシッカリ聴く」ということを、重要視している、ことは間違いないところです。
ゆとり世代の女性たちの行動パターン
このような、ゆとり世代の女性たちは、郊外型ライフスタイルをベースとする人たちとのみ、接してきたケースが多いため、会社をはじめとする他の世界では、通用しない様な奇怪に観える行動に走ることもあります。
これは別に「ギョっとするような事態」と言うわけでもなく、「別世界の常識」と言うものを知る機会が無かっただけ、と言えるでしょう。
ゆとり世代の女性たちは、基本的に、判り易く、納得させれば、直ぐに了解して、会社のルールなり、習慣、常識に従うはずなのです。
宴会などで、最初の乾杯の段階から、「いきなりトマトジュース」に走ったり、「新人歓迎会で、二次会が始まる前に、いつの間にかドロン」してしまったり、と言うような状況も頻発しているようですが、これなども、「これまでの自分の行動パターン通りに普通に動いている」だけであり、シッカリ注意すれば、問題なく常識にならってくる、のが普通です。
基本的に、ゆとり世代の女性たちの習性として、「場の空気を良く読んで、その場にもっとも相応しい行動を採る」ことを最優先にしているところがあるので、「さっきの行動は、場に馴染まない」と説明すれば、「慌てて軌道修正してくる」というわけです。
空気を読み過ぎて、逆に”不思議ちゃん”になってしまうゆとり世代の女性たち
このように「空気を読むことを習性」とする「ゆとり世代の女性たち」は、状況によっては、「空気を読み過ぎて」傍から観ると不思議な行動に出てしまうこともあったりします。
不思議ちゃん例１：今年度の部門の標語の検討会で、途中から主宰を交替したところ、途中まで活発に議論に参加していたものの、最後の決定の段階で突然沈黙してしまい、周囲を驚かせた。「どうしたの？」と確認したところ、「どっちの標語も魅力があって、どちらかに決めるのが難しい気がするので、ちょっと考え込んじゃいました」とのこと。ゆとり世代教育では、彼我の優劣をハッキリさせないのが、特徴だったとは聴いていたが、こんなところに波及している、のかも知れない。
不思議ちゃん例２：新製品のキーコンセプトについて、A案を示すと、「確かにそうですね。この製品はｘｘｘｘが特長ですから、こういう言い方しかないでしょう。」と言い、B案を示すと、「凄く良いコンセプトですね。この製品のｘｘｘｘは、このコンセプトでしか説明できません。」と語ったので、「結局どちらが良いと思うの？」と念を押すと、ギくっとしたように、いきなりお固まり状態になってしまって、「笑って答えず・・・」と言う格好になってしまった。
確かに、付和雷同的で、自分の意見がハッキリしていないところは、あるんでしょうが、空気がシッカリ読めて、情報を分析することが出来るだけでも、大したものであり、それでさらに「自分の意見」が言えれば、もう既に「管理職」の域に達している、と言うことにもなりかねないでしょう。
結局は、ゆとり世代女性に対する会社側からの批判の大半は、「今時の若いものは・・・」と言う、紀元前１８世紀のハムラビ法典以来のキャッチフレーズそのまんまの、いつの時代も繰り返されてきた、謂われなき批判かもしれません。
ゆとり世代女性のココロの掴み方
このような場の空気を読めて、分析能力も高い、今時のゆとり世代の女性のココロを掴むためには、どのようにすれば、効果的かと言うことですが、基本的には「こちらが、聴き役に徹する」こと、が結構有効な対応と言えそうです。
また「単に聴き役に徹するだけでなく、空気を読み過ぎて、なかなか上手く意見を表現出来ない、ゆとり世代の女性たちのココロに仕舞われている”自分の真の意見”を具体的に引きだすこと」が出来れば、会社的にも「場の空気を読み、高い分析能力に裏打ちされた、”オリジナリティに富んだ意見”を活用出来る」ようになってきます。
こうして、ゆとり世代の女性たち自身も、「主体性が無い」とか「付和雷同の権化」などと揶揄されてきた状況から一転して「自信」を持てるようになり、「それを”実現してくれた人”への信頼感とココロの傾斜が地滑り的に発生する」ことになるのです。
さらに、「いろいろな注意事項を、理由も示さずに強制」するのではなく、シッカリと合理的に説明しつつ、相手に理解させながら、「一見両者の合意の下に納得」させられらば、「この人は、他の人みたいに、上から目線で、新参者を否定するような人じゃないんだ」と言うことで、信頼と共感を勝ち得ることが可能になってきます。
ゆとり世代女性にとっての職場での恋愛の可能性
ゆとり世代の女性にアンケートした結果によれば、以下のような結果になっています。
①ゆとり世代の女性は、職場での恋愛についてどう思うか？
⇒⇒⇒OKが80％、NGが20％
・NGと言う回答の理由については、
「昨今の経済情勢を観れば、どんな会社も潰れても不思議はないので、ダンナが同じ会社では心配」（営業OL）
「就活に手間取って希望の会社に入れなかった。同じ会社の人には興味なし」（メーカーOL）
・OKと言う回答の理由については、
「新人時代は、社内の深い情報が無いので、先輩から手に入れたい。ずっとということは考えないが、短い間であれば、十分にアリ」（学校職員）
「出向者であれば、元会社で役職に就きそうな人であれば、考える」（情報関連OL）
「近くに居れば、いろいろ情報が流れてくるので、ダンナが浮気とかしにくいと思う」（出版OL）
と言うように、シッカリとリスク面やメリット面を評価した上で回答しているところが目につきますね。
②ゆとり世代の女性は、３５歳以上の男性について恋愛対象になるか？
⇒⇒⇒OK50％、NG50％
「あまりにも年上だと、経済面とかいろいろ不安な要素が多い」（NG、教育関連OL）
「モテそうな人は、35歳まで独身では居ないはずだから、問題外」（NG、小売OL）
「同じ年代で結婚するには、収入面で厳しいと思う。結婚相手は、35歳以上の方が考えやすい」（OK、商社OL）
ここでも「常識に基づいて」と言うより、「論理的に状況を判断」している姿勢が、ハッキリしてきます。
③ゆとり世代の女性は、既婚者との恋愛についてどう思うか？
⇒⇒⇒OK15％、NG85％
「同じ会社で不倫だとリスクが大きい」「将来につながらない不毛な関係は考えられない」「時間が勿体無いし、プラスの要素が見当たらない」と言う回答が大勢を占めた。
職場での不倫に大半がNGと言うことですが、社外ということに質問を設定すれば、もう少し高くなるかもしれません。
また、不倫でも「リスクを上回るメリット」があり、「将来につながる展望」が示せるような、「プラスの要素」が満載であることが、納得出来るように提示出来れば、利に聡いゆとり世代の女性たちも落とせる可能性は有りそうですね。
具体的なゆとり世代女性の落とし方の検討
このような、「道理」や「常識」にとらわれずに、何事も「論理的」に判断して、結論を求めようとする、ゆとり世代女性の落とし方は、どのようになるでしょうか。
基本的には、ゆとり世代の女性を、構い過ぎたり、何かと言うと直ぐに相談に乗ったりするように、アッシー君的に相手に都合よく動き過ぎるのは、上手くいかないようです。
こういうやり方でゆとり世代の女性に気に入られようとすると、「都合のよい上司」にはなれるかもしれませんが、ココロの内ではナメられて、本当の意味でのアッシー君的な位置付けになりかねません。
そうではなくて、場を読むことに長けた彼女たちにナメられることなく、こちらが常に主体となって動きつつ、相手の反応に注意しながら、相手が困った時や助けが必要な時にズバっと鋭いアドバイスや支援の手を差し伸べる、ことが非常に有効になってくるでしょう。
突き詰めると、場の空気を読みながらいろいろなキャラクターを演じ分けられる、ゆとり世代の女性たちの「真の姿」を把握して、その「真のココロの内」に対して、繰り返し的確にアプローチして行ければ、難攻不落に観える彼女たちを攻略する糸口がつかめてくる、と言うことになってきます。
場を読みながら真の自分以外のキャラを演じるのに疲れ果てた、ゆとり世代女性の落とし易さ
入社して「場の空気を読みながら、与えられた状況に応じて、求められている役割を演じきる」のに疲れ果てた、ゆとり世代の女性たちが、「真のココロのうちを晒して」、非常に落とし易くなってくる実例、を観ていきましょう。
「会社に入ってから、常々”周りは私がどのように行動すれば、良い社員だと認めてくれるか”ということを中心に考えてきた。
例えば、”ゆとりって言われるイメージに合わせて、ユルキャラっぽく和み系で振るまったり”、ある時は、”デキるOLっぽく、キツめのキャラを演じて、ナメられないようにしたりしてきた”けど、ドンドン消耗して疲れてしまう自分を感じていた。
そういう時に、ある上司が、”いつも場の空気ばかり読んで、周りに気に入られるように振舞う必要は無いよ。君らしく過ごしていればいいじゃないか”と言われて、凄く気が楽になった。
先日軽く飲みに行ったけど、印象も良かったし、次に誘われたら何でもOKしちゃうかも」（教育関連OL）
「入社早々に、周りからナメられないようにするために、自分でキャラをつくって、コワモテの女性を演じていました。
その後、飲み会の席で上司とTwitterのアカウントを交換する機会がありました。私は、その時は酔っていたので、アカウント交換をすっかり忘れていたんですが、相手はその後、私のアカウントをずーーとフォローしていたみたいで、それまで”ツイート”してきた”本音やエッチな過去”が、上司にバレバレだったんですよね。
暫くして、上司からメールで誘いがかかって、”Twitterで全部観てたよ”って言われちゃって、”顔から火が出そう”になりました。
ともかく、二人で会って、カラオケボックスに行ったんですが、相手はコワモテを演じているけど実は甘えん坊、と言う私の性格をTwitterを通じて把握していて、上手く押し切られてしまい、その日のうちにホテルに行きました。
その上司と会っているときは、別のキャラを演じなくて良いので、居心地が良くて、まだ続いています」（情報関連OL）
まとめ
結構ややこしいところの多い、ゆとり世代の女性の落とし方について、検討してきましたが、基本的な考え方としては、「場に合わせて、複数のキャラを演じ分けているゆとり世代女性の真のキャラ」を見付けだして、そこにピンポイントかつ適切にアプローチしていけば、何とかなることがハッキリした、と思われます。
今後、若い世代の女性たちの多くは、このような精神構造の持ち主になってくる可能性が高いので、この手法はいろいろな場面で応用が利くことになるでしょう。
また、セフレ,ハントと言うだけでなく、会社などの組織運営上でも、ゆとり世代の若者を動かすのに使える戦術になるかも知れません。
ターゲットのゆとり世代女性の真のキャラが、もしSNS上でさらけ出されていれば、一番早いですが、そうでない時は、やはり「面談」を通じて「丁寧に一枚一枚相手の架空キャラを剥がしていく過程」が必要になりそうですね。
そのような過程をくぐり抜けることで、難攻不落と思われた、ゆとり世代の女性も、比較的容易に陥落させる、ことが可能になってくるでしょう。